📢 Coup de gueule de Tony PEREZ retraité de la police municipale de tarnos

📢 Témoignage de Tony Perez

Nous publions aujourd'hui le témoignage de Tony Perez, ancien chef de la police municipale de Tarnos et membre de l'association Tarnos Pour Tous.

Près d'un an après le dépôt d'une plainte qu'il a déposée pour des faits qu'il estime relever du harcèlement moral et de la diffamation publique, il a souhaité s'exprimer publiquement.

Le texte qui suit reflète sa position, son ressenti et ses interrogations sur le traitement de cette procédure. Chacun reste naturellement libre de se faire sa propre opinion.

Le 23 juillet 2025, cela fera bientôt un an que M. Tony Perez a déposé une plainte pour des faits qu’il estime relever du harcèlement moral et de la diffamation publique.

Au cours des années passées, plusieurs agents communaux, ainsi que des membres du service de police municipale, ont rapporté avoir été confrontés à des situations qu’ils ont vécues comme dégradantes ou intimidantes dans l’exercice de leurs fonctions.

Pour sa part, M. Perez considère avoir subi à plusieurs reprises des atteintes à son honneur, tant sur le plan personnel que professionnel.

Selon lui, ces difficultés trouveraient notamment leur origine dans des désaccords relatifs à certaines décisions ou consignes de travail que des agents considéraient comme contraires à leurs obligations professionnelles ou à l’intérêt général.

Ce qui l’inquiète aujourd’hui est le sentiment que ces situations n’ont pas été suffisamment prises en compte, alors même que plusieurs agents continueraient d’en subir les conséquences.

Sans aucune comparaison avec des affaires d’une gravité exceptionnelle qui ont marqué l’opinion publique, M. Perez estime que toute plainte mérite d’être examinée avec sérieux et dans des délais raisonnables, dans le respect des droits de chacun et de l’intérêt des victimes présumées.

Les conséquences d’un management perçu comme agressif ou délétère peuvent être lourdes pour les personnes concernées et avoir un impact durable sur leur santé et leur vie professionnelle.

M. Perez souhaite que la procédure engagée puisse avancer et permettre un examen serein, impartial et approfondi des faits signalés.

 Au-delà de sa situation personnelle, il indique penser aux agents encore en activité qui continuent, selon leurs témoignages, à rencontrer des difficultés dans l’exercice de leurs missions.

Son intention n’est pas de désigner des responsables avant qu’une décision de justice ne soit rendue, mais d’attirer l’attention sur la nécessité d’un traitement diligent des plaintes et sur l’importance de préserver des conditions de travail respectueuses pour l’ensemble des agents publics.